岳麓幼儿教育集团第六幼儿园青年文明号创建规划

岳麓幼儿教育集团第六幼儿园，现有教职工40人，其中青年教师人数29人，占72%，团员人数20人，党员人数2人。正是这支蓬勃向上的青年教师队伍，把满腔的热情投入到幼教工作中，她们爱岗敬业、忠诚、责任心强、积极向上。办园3年来，幼儿园取得了令人瞩目的成绩。在新的发展时期，青年教师群体将以即将召开的党的十七大为指导精神，以创建“青年文明号”为载体，凝聚全园青年的力量，发挥广大青年团员的先锋模范作用，立足本职、奉献岗位、服务小朋友、家长，促进我园幼儿教育的快速发展。现具体规划如下：

一、建立创建领导小组，提高教职员工的思想教育

为了便于对创建活动进行有计划的指导、组织、监督和实施，我园成立了“争创‘青年文明号’活动领导小组”，领导小组定期对广大团员进行思想教育，引导广大团员青年立足本职、爱岗敬业、锐意创新、无私奉献，全面提高团员青年的政治思想素质，在立足本职、放眼未来的文明创建活动中取得了很大收获。

二、制定工作计划和方案，全面启动队伍建设

俗话说“凡事预则立，不预则废”，一份切实可行的计划能起到事半功倍的效果。领导小组在9月11日组织团员青年认真学习团委关于创建“青年文明号”活动的主要文件精神，明确创建活动的目的及意义、基本要求等；结合我园实际制定创建规划和工作安排，召开动员会，具体进行部署和动员，在幼儿园中形成人人关心支持、积极参与创建区级“青年文明号”活动的良好氛围。

三、树立信念，加强师德师风建设

共青团是党的助手和后备军，是新世界发展历史进程的新生力量。文明要求青年团员不仅在思想是要求上进，行动上也努力向优秀教师靠拢，在岗位上严格要求自己。为此我园制定了争创“青年文明号”教师日常行为规范为八“必须”，十“不准”教师师德规范。由“青年文明号“领导小组对教师进行监督、检查、考核。八“必须”、八“不准”的内容如下：

1、见到同事必须相互问早问好。

2、上下楼梯必须靠右行。

3、在园内必须说普通话。

4、任何时候离开座位后，必须把椅子归位。

5、见到园内地面有纸屑，必须捡进垃圾箱。

6、发现幼儿园存在的安全隐患及不安全因素必须及时向园内行政汇报。

7、开会、带班时手机必须关机或开静音。

8、面对小朋友、家长、同事时必须面带微笑。

八“不准”：

1、不准说不文明及影响团结的话。

2、不准披长发进班，不留长指甲。

3、不准当幼儿面吃早餐。

4、不准吃幼儿的饭菜和点心。

5、不准穿过分暴露的服装，不穿鞋头过尖、鞋跟过高的鞋子，不穿拖鞋。

6、不准在户外活动时戴手套和帽子。

7、不准随便离开工作岗位。

8、不准在带班时间打电话、发短信。

八“必须”，八“不准”的制定是为了让青年教师们更好的遵纪守法，维护社会公德，不做违违法乱纪的事情；热爱幼儿教育事业，坚持贯彻党的教育方针，坚持教养并重，全面提高幼儿素质；严格执行和自觉遵守幼儿园各项规章制度，服从分配，明确自觉的岗位职责，认真出色的完成本质工作；热爱幼儿园，关心集体，维护团结，珍惜学校荣誉。不闹无原则纠纷，不传播留言，不搬弄是非；树立全心全意为家长、幼儿园服务的思想，努力解决家长的后顾之忧；热爱和尊重幼儿，对幼儿一视同仁，不偏爱不歧视。坚持正在教育，严禁体罚或变相体罚幼儿，使幼儿愉快、活泼、健康地成长；对家长要主动、热情、耐心地接待，并认真记录家访及家长意见反馈。热心向家长宣传保教知识。不得无视家长意见，不得与家长发生争吵；仪表、服装、举止谈吐符合幼儿教师工作的特点。在园内一律使用普通话；当发生关系到国家和幼儿园的利益时，保护幼儿，履行教育者的神圣职责。

三、 刻苦钻研，勇于创新，争做探究型青年教师

青年教师是教育改革浪潮中的生力军。我们要不断更新自己的知识结构，才能在其中立于不败之地。为此，我们对幼儿园青年教师提出了更高的要求。思想上，要求教师热爱教育事业，有较强的事业心和责任感，有较强的团队精神和合作意识，为人活泼开朗，待人热情主动。业务上，积极上进，自觉主动。为了促进青年教师的成长，幼儿园积极鼓励青年教师在职提高，参加更高一级学历的进修、学习。坚持每两周一次的业务学习，以集体学、分组学、讨论等形式，提高青年教师的理论水平；继续开展新老教师结对帮教互动，以相互听课、学习、讨论等形式，提高青年教师的业务水平；建立青年教师业务个案，将平时的听课、检查情况记录在案，并纳入月考核内容；规定每位青年教师每学期至少撰写一篇论文；每周撰写一篇教学笔记，并组织、交流评比；规定每位青年教师每学期相互听课15节以上；每学期末组织青年教师进行业务考核，促进青年教师专业素质的提高。通过这些途径促进青年教师的成长，争做探究型青年教师。

四、争创活动安排：

八月份：

1、组织开展新《纲要》、《教师师德规范》、《园务管理制度》、《集团骨干教师及职工评定制度》等相关内容的学习。

2、组织做好开园工作的环境布置。

3、积极参加“幼教集团幼教知识竞赛”。

九月份：

1、组织开展教师节庆祝活动。

2、加强幼儿一日活动的常规管理。

3、组织团员青年教师进行业务学习。

4、开展题为“如何组织好班级常规”的心得体会交流活动。

十月份：

1、组织开展庆国庆爱祖国的系列活动。

2、积极参加园内的教研活动观摩和学习。

3、开展教研活动观摩心得交流。

十一月份：

1、配合幼儿园组织开展秋游活动。

2、组织开展“半日活动常规”比赛。

3、开展谈心活动、交流组织常规比赛的心得体会。

十二月份：

1、配合幼儿园组织开展“家长开放活动”。

2、组织参加学期的各项考核工作。

3、开展家长工作心得交流活动。

一月份：

1、组织开展“庆元旦，迎新年”的庆祝活动。

2、做好各班各项工作总结。

3、做好团小组下学期的总结工作。

通过创青活动，将使我园在管理体制上日益科学化和规范化，使教职员工们的素质得到更很大的提高。但创建是无止境的，我们将以创青为动力，把参加此次区级“青年文明号”申报作为新起点，努力拼搏、团结奋进、争取最大的成绩。